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                集团召开2019年度党建工作座谈会

                2019-04-20
                 

                 4月18日下午,集团召开2019年度党建工作座谈会议,集团党委副书记郑伟主持会议并讲话,集团纪委书记盛跃星就2019年纪检监察工作提出要求,集团各部室负责人、成员公司党委(总支)副书记、纪委书记、组织(人力资源)部、党群工作部、纪检监察部门负责人参加会议。
                       会上,浙江东方、省土畜及浙商资产等三家成员公司就2018年的党建工作特色及2019年工作计划作了交流发言,集团党委组织部(人力资源部)、党群工作部、纪检监察室就集团2019年组织人事、基层党建和纪检监察等重点工作进行了布置。会议要求,今年集团党建工作将围绕强党建、谋发展、防风险、提管理、抓改革五大攻坚行动,结合“管理提升年”活动,深入推进“塑魂、龙头、铁军、先锋、聚英、同心、清风”七大工程,高站位推进党的政治建设,全面提升政治引领力;高质量推进党建与中心工作深度融合,全面提升发展推动力;高要求践行新时代党的组织路线,全面提升组织执行力;高水平推进基层党组织建设,全面提升党建影响力;高效率推进人才强企战略,全面提升人才保障力;高频度推进文化宣传运用,全面提升文化软实力;高标准推进党风廉政建设,全面提升发展内动力,着力抓实抓细32项党建重点工作,认真部署、主动加压、充分落实,全面提高党建质量,助推集团一流企业建设。
                       集团党委副书记郑伟在讲话中对2019年党建工作提出了三点期望。他指出,基层党组织与广大党员职工联系最直接、最紧密,各级基层组织领导干部抓好从严管党治党、强化政治建设责任重大。一是要立足岗位,在其位谋其政,体现政治担当。要保持高度政治敏锐性,强化政治责任,坚决贯彻和执行中央和省委的各项决策部署;抓好主责主业,主动担当作为。二是要认真履责,在其位尽人事,体现实践担当。要重心下沉,激活末梢,以基层一线为主阵地,抓好基层党建“三强”行动和干部人才队伍建设“三化三提升”工作,深化“一企一品牌”等党建特色创新举措;三是要以身作则,在其位带好队,体现人格担当。坚持以上率下,勤奋敬业,不断提高业务素养和管理水平;坚持身体力行,强化指导,对基层党建中的热点、难点问题,要细化工作标准,分层分类指导,加强基层战斗力;坚持注重储备,建强队伍,以岗位锻炼、业务培训为抓手,切实做好干部梯队建设工作。郑伟书记要求各级基层党组织要做到上下联通、上下互动、上下联动,将党建主体责任层层压实,同时要进一步密切沟通交流,及时总结提炼,强化党建成果分享和先进经验交流,推动集团党建质量全面提升。
                       集团纪委书记盛跃星就2019年纪检监察工作提出了三点要求:一是要围绕目标抓落实。要围绕集团党委对全年工作的部署,以及党建、纪检工作要点和工作目标,细化分解任务,制定责任清单,明确时间节点,切实抓好各项工作的落实。二是要转变作风提效率。要厘清分管范围的工作重点,加强基层调查研究,对本企业的经营管理、风险易发领域要了如指掌,有针对性地开展工作。要贯彻执行好中央、省委对基层减负工作的要求,严格贯彻落实中央八项规定精神,减少一般性的会议文件和活动,进一步提高工作效率。三是要服务发展重实效。各基层党组织、纪检监察组织要充分发挥国有企业党的政治优势,围绕中心、服务大局,明确职责定位,加强实践历练,提高履职本领,把抓党建、强管理、强监督的成效真正体现到所在单位政治生态好转,干事创业激情高昂,执行力、战斗力、凝聚力增强,企业良性、健康发展的多个方面上来,为稳步推进集团高质量发展保驾护航。